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2009延华迈入绩效管理年

发布时间:2019-11-28 15:20:18被阅次数:98 来源:
2009延华迈入绩效管理年

以热情与智慧迎接新一年挑战 2009延华迈入绩效管理年  

 “一年之计在于春”,新的一年到来之际,公司中、高层管理人员济济一堂,于2009年2月3日上午举行了“以热情与智慧迎接新一年挑战”的新春座谈会。

 会上,大家以坚定而又愉快的心情畅谈了自己新年的工作打算和决心,表示作为公司的管理层,面对这场经济危机,大家都需要通过树立崭新而又独特的经营思路和不断学习、深入思考,提升自身适应形势发展的能力,做好部门工作,创造出一条超越之路。

  针对大家的发言,胡黎明董事长着重指出,这次全球性的经济危机是史无前例的,作为一家上市的企业,为了对社会负责、对全体股民负责,更需要审时度势,看到工作上的差距,力避宽严皆失,常怀敬畏之心。在稳健中求发展,斯为长远,胡董事长要求各核心团队成员结合延华实际,必须在以下几方面取得发展:

 一、提高公司投入产出比,提升公司的效益和利润。

 二、提高个人综合能力,培养综合性人才,适人适岗,不断提升公司的市场竞争能力。

 三、“不折腾”,持之以恒执行所确定的工作原则和规范,循序渐进发展。

四、严格控制"现金流",树立全员风险控制意识。

 最后,胡董事长特别指出,本着练好内功着眼未来的原则,2009年是延华公司的绩效管理年。上市公司的业绩与全体股民相关,与大家的利益休戚与共,因此,我们要共同面对还在继续的经济危机和困难,共同努力为公司进入一个长期、稳定、持续的发展打下扎实的基础。

 

 

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